Nos valeurs & engagements, en Direction Commerciale partagée

DC pilot, votre performance commerciale

DC Pilot a un positionnement unique alliant modèle innovant et haut niveau de compétences de nos experts.

Parce que votre entreprise est unique,
Parce que nous intervenons au sein de sujets complexes et stratégiques,
Parce que nous touchons le cœur de toutes les entreprises : le commerce,
nous vous devons des engagements forts :

  • Adaptabilité et écoute
  • Déontologie et éthique
  • Méthodologie et cohérence

Mais aussi :

  • Un savoir-être reconnu et respecté des forces de ventes et des clients
  • Un savoir-faire en développement commercial avec des techniques commerciales et managériales adaptées,
  • Un contrat clair avec un cahier des charges précis


Mais DC Pilot, c’est encore + :

Une vraie vocation socio-économique, car :

- DC Pilot est créateur d’emplois nouveaux à hautes valeurs ajoutées et non délocalisables.

- DC Pilot et le temps partagé est une autre et nouvelle voie de création d’emplois.

- DC Pilot satisfait aux « Dir. Co. » de mode projets pour qui l’enrichissement vient des rencontres, de l’apprentissage permanent et de la transmission de leurs savoirs et compétences. Ils ne peuvent se contenter de « gérer » un poste… ils doivent créer et innover tous les jours. Il n’y a pas de quotidien avec et chez nos clients! 

- DC Pilot s’adresse aussi aux « Jeuniors » (= jeunes séniors… dès 50 ans…). Trop âgés, trop chers, plus en phase avec les jeunes générations et technologies… ils ont de réelles difficultés à se (re)positionner sur le marché de l’emploi traditionnel, malgré un haut niveau d’expérience et de compétences.

Tous ces arguments sont une source de richesse pour DC Pilot, nos clients et leurs équipes qui investissent dans ces talents aux vécus riches et variés.

Dans tous les cas, les experts DC Pilot sont des passionnés de la vente, du management commercial, de l’organisation, de la relation client ou encore du marketing.

Ils sont engagés et la culture de la performance est dans leur ADN.

Et surtout, ils participent au développement des PME / PMI de nos villes et régions. Notre vocation socio-économique s’inscrit envers nos clients, car notre « job » c’est le développement des PME/PMI de proximité. Les clients DC Pilot vont donc pouvoir se concentrer sur leur cœur de métier et structurer leur développement avec un expert à leur côté pour avancer plus vite et en toute sécurité.

Les « Dir. Co. » DC Pilot sont donc acteurs du développement de ces « petites » entreprises régionales et nationales, qui sont les premiers employeurs de France.

Pour le réseau DC Pilot

  • Un mode de travail collectif où l’on partage les décisions et les actions du réseau
  • Chaque « Dir. Co. » contribue de par son parcours et son expertise particulière, aux bénéfices de tous
  • L’indépendance, la liberté et la pérennité


En synthèse, DC Pilot crée des Directions Commerciales comme des « managers de transition » ; développe des outils et des méthodes ; les pilote ; les anime ; et a pour objectif de quitter ses clients quand le poste nécessitera un recrutement à temps plein. Dans ces conditions, une évolution interne ou un « Dir Co. Junior » sera proposé et nous vous accompagnerons dans l'accomplissement de cette action « finale ».

Investir dans SON « Dir. Co. » DC Pilot, c’est un budget maîtrisé pour une performance désirée et assumée.

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