NOS ENGAGEMENTS

Parce que s'engager est
le quotidien de tous les entrepreneurs

DC PILOT, c'est aussi : 

UNE VRAIE VOCATION SOCIO-ÉCONOMIQUE, CAR : 

  •  DC Pilot est créateur d’emplois nouveaux à hautes valeurs ajoutées et également non dé-localisables. 
  •  DC Pilot et le temps partagé est une autre et nouvelle voie de création d’emplois. 

DC Pilot satisfait aux « Dir. Co. » de mode projets pour qui l’enrichissement vient des rencontres, de l’apprentissage permanent et de la transmission de leurs savoirs et compétences. Ils ne peuvent se contenter de « gérer » un poste… ils doivent créer et innover tous les jours. Il n’y a pas de quotidien avec et chez nos clients! 

DC Pilot s’adresse aussi aux « Jeuniors » (= jeunes séniors… dès 50 ans…) qui ont fait le choix de développer leur propre activité afin d'exercer au sein de différentes entreprises leur haut niveau d'expérience et de compétences. 

Tous ces arguments sont une source de richesse pour DC Pilot, nos clients et leurs équipes
qui investissent dans ces talents aux vécus riches et variés.

Dans tous les cas, les experts DC Pilot sont des passionnés de la stratégie, de la vente, du management commercial, de l’organisation, de la relation client ou encore du marketing. 

Ils sont engagés et la culture de la performance est dans leur ADN.

Et surtout, ils participent au développement des PME / PMI de nos villes et régions.

Notre vocation socio-économique s’inscrit envers nos clients, car notre « job »
c’est le développement des PME/PMI de proximité. Les clients DC Pilot vont donc pouvoir se concentrer sur leur cœur de métier et structurer leur développement avec un expert à leur côté pour avancer plus vite et en toute sécurité. 

Les « Dir. Co. » DC Pilot sont donc acteurs du développement de ces « petites » entreprises régionales et nationales, qui sont les premiers employeurs de France. 

En synthèse, DC Pilot crée des Directions Commerciales comme des « managers de transition » ; développe des outils et des méthodes ; les pilote ; les anime ; et a pour objectif de quitter ses clients quand le poste nécessitera un recrutement à temps plein. Dans ces conditions, une évolution interne ou un « Dir Co. Junior » sera proposé et nous vous accompagnerons dans l'accomplissement de cette action « finale ».

Investir dans SON « Dir. Co. » DC Pilot, c’est un budget maîtrisé pour une performance désirée et assumée.

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